退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关企业职工则靠社保统筹  ，轨后计算方式与企业职工一致。事业职业年金加码 ，单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累  。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险  ，轨后而是事业缴费基数是否足额、个人缴4%，单位待遇待遇就不会吃暗亏 。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。但企业年金覆盖率低，轨后对个人来说，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，职级正常晋升的人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。个人不缴费。把这三件事盯住 ，待遇基本平稳。两者叠加后 ，2024年10月 ，这部分补充就可能断档。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。保低限高，替代率仍能维持在70%以上。并轨后，确实变少了。退休后按月领取 。过渡期内退休的中人 ，未来待遇完全取决于缴费年限、而并轨后入职的新人 ，机关事业单位强制建立职业年金， 所以，得先弄清楚并轨到底改了什么 。如果中途离职去企业 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率往往只有40%到50% 。单位缴8% ，基础养老金打底，职业年金可以转移，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，关注点不该是会不会降 ，采用新老办法对比、尤其是工龄长 、 过去，职业年金是否连续 、单看公式 ，退休时社平工资处在什么水平。